ご存知ですか？
６５歳超雇用推進助成金
定年の延長、または廃止により高齢者をより永く継続雇用し安定した雇用環境を創出しようとする
事業主様を支援するために措置の内容や定年年齢の引き上げ幅等に応じて一定額を助成する制度です。
どのような会社が受給できるの？
６０歳以上の従業員がいるなら可能性が有ります。
60歳以上６５歳未満の雇用保険被保険者を雇用している事業主様が対象です。そもそも定年年齢が６５歳でも、あるいは再雇用制度や継続雇用制度で一度定年退職していても構いません。また、雇用保険の被保険者であれば雇用形態も問いません。
何が必要なのか？
まずは今適用されている貴社の就業規則を確認させていただきます。また、もし現段階で就業規則がないと言うことであれば、その際は御相談させていただきます。
初回相談無料
初回相談料は無料です。
お気軽にお問い合わせください。
問い合わせ先
☎TEL：
0744-35-5790
(受付平日９時～１８時)
Eメールアドレス
nmr-sr-asou@outlook.jp
(E-mailは24時間受付中)
住所 〒 634-0804
奈良県橿原市内膳町3丁目8-5-202
麻生社会保険労務士事務所
社会保険労務士 麻生洋平
奈良会所属 登録番号 第29230010号
令和５年に開業した社会保険労務士です。これまで企業の就業規則作成や労働条件通知書、雇用契約書などの作成を行ってきました。また、労働問題の相談も多く受けており解雇や未払賃金など、多くの案件に
対応してまいりました。助成金を通じて良好な雇用環境を創出しようとする事業主様のお力になれれば幸いです。
お客様の声
当社は高齢者向けの配食サービスを事業としており従業員は60代や70代の方もおり定年年齢が規定されていましたが、元気であればいつまでも働いてほしいため定年制は無くした方がよいのか？と先生にご相談したところ、この助成金のことを教えてくださりました。現実に即した就業規則に改定し従業員も喜んでくれた上、助成金がいただけて本当に感謝しております。
小見出し
ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
ボタン
